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新闻不重要，看图才是正事文初語老師教育說眾所周知教師的薪資福利待遇是非常好的而且每隔幾年就會調整一次總體上薪資處於不斷上升的趨勢關於教師這份職業可以說是讓人又愛又恨喜愛的原因是教師的工作穩定相對也比較輕鬆收入也不差最主要的是還有超長的寒暑假如果是在體製內福利待遇會更好而不好的一麵則是對教師的約束太多因為個別的教師師德的原因影響了整體的教師口碑也因為時代的不斷的發展家長對學生的過度重視讓老師想管又不敢管不管又不行可以說兩麵為難更難的是教師評職稱很困難還有不少的教師在崗位上辛辛苦苦的任教卻始終無法進入體製內要知道體製內和體製外的待遇是完全不一樣的那麽作為教師而言體製內教師的工資待遇和體製外差多少呢對於教師而言體製內和體製外的差距是很大的在工資待遇上的差距就足以天差地別首先不管是工作保障還是績效工資以及相關的補貼以及職稱津貼等都是針對體製內教師的換言之體製外教師也就是合同製教師一般隻有固定的工資以及課時費個別的地區或許還會有一些獎金和補貼但這個補貼和體製內的差距就比較大了經濟發達的地方差78萬都是有可能的經濟一般的地區差距也有幾千還有的地區合同製教師隻有基本工資和五險一金其他的都沒有這樣的差距不能說不大了再者體製內剛上岸的教師一般收入就在3500左右而合同製教師個別地區可能連3000都達不到這也是真實存在的情況由此可見同樣都是教師體製內和體製外的差距真的不是一般的大這個差距不得不說真的很紮心但盡管如此還是有不少的畢業生爭相成為老師哪怕是合同製的教師這是為什麽呢教師崗位競爭激烈不是最近幾年才有的而是很早就已經出現了隻不過之前互聯網沒有那麽發達大學畢業生的數量也沒有那麽多也沒有那麽多人關注到這個問題之所以教師崗位備受畢業生喜愛歸根結底還是因為教師的工作性質導致不管是否在體製內教師的寒暑假都是一致的教師的工作性質以及工作時間也都是一樣的還有教師備受尊重也是真實存在的以及教師工作的穩定也是客觀存在的綜合這些原因來看教師崗位競爭激烈也就不足為奇了畢竟就算是薪資不是很高就算不在體製內但還可以私下補課要知道教育部禁止在職教師有償補課可體製外的教師嚴格上來說並不屬於在職教師因此在有償補課這點上麵教育部門也就是約束無法直接禁止教育部門能直接禁止的就是這些體製內的教師這樣來看這些體製外的教師收入上也不會太差還可以享受教師的福利待遇這也難怪教師崗位競爭激烈了但教育改革後教師行業的門檻明顯被提高想當老師並非那麽容易對於想要從事教師職業的學生而言從高考報誌願就要開始準備盡管在選科的時候不受限製可如果不選擇師範類專業大概率以後是沒有機會當老師的因為非師範生當老師的機會並不是很大其次就是要在大學期間拿到教師資格證和普通話證書而且是越早越好教育改革之後對於教師崗位要求必須持證上崗而教師編製考試也都要求有教師資格證所以證書是必須要有的最後一點就是要注意自身的言行舉止尤其是大學期間要特別注意因為教育改革之後對於師德的管理非常嚴格不管是在職教師還是即將上崗的準教師師德不合格都會一票否決直接失去當老師的機會因此想從事教師行業的畢業生就要早作準備事業單位的體製內和體製外的差距是很大的不隻是教師行業其他的行業也是一樣如果沒有差距編製就失去了意思也正因為體製內的薪資待遇更好才讓眾多的畢業生紛紛想要考編進入體製內可見體製內的工作是真香體製內的教師崗位更是如此你所在的地區體製內和體製外的教師收入能差多少歡迎在下方留言評論二代女團少女時代聚首林允兒徐賢美女貼貼但和模特一比太low
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